Programme zur Suchtprävention sind ein konkretes Beispiel für vielfältige soziale Verantwortung, die Unternehmen bereit sind gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu übernehmen.
Das Engagement  für den einzelnen Mitarbeiter steigert das Image als soziales Unternehmen sowohl intern als auch in der öffentlichen Wahrnehmung. Es erhöht die langfristige Bindung an das Unternehmen, fördert  die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Betrieb und steigert die Attraktivität nach außen.

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