Das klare Programm für ein verstecktes Problem

Alkoholprobleme sind heikel und sehr persönlich. Die vielschichtigen und sensiblen Anforderungen rund um das Thema Suchtprävention im Unternehmen lassen sich nur sehr selten aus eigener Kraft betriebsintern lösen. Eine einfühlsame und lösungsorientierte externe Beratung und Begleitung sowohl im Einzelfall als auch bei der Entwicklung und Umsetzung eines auf die Bedürfnisse Ihres Betriebes zugeschnittenen Programms bringt den Stein ins Rollen.

Das entscheidende Ziel ist es, Suchtprobleme kommunizierbar zu machen. Vorgesetzte  und andere Beteiligte, die das Thema ansprechen, sollten nicht unter Verdacht geraten können, sie seien etwa indiskret, würden denunzieren oder sie wollten den betreffenden Mitarbeiter/die betreffende Mitarbeiterin einfach nur los werden.

Es geht um die Überwindung des Tabus durch die Entwicklung einer offenen Gesprächskultur, die statt wegschauen hinschauen und statt tolerieren ansprechen einfordert. Suchtprobleme können so durch die Einführung konsequenter, aufeinander abgestimmter Maßnahmen gelöst werden. Gleichzeitig wird das Arbeits- und Betriebsklima entlastet, die Arbeitssicherheit bewahrt und die Effektivität der Arbeitsabläufe sichergestellt.

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